채용절차
지원부터 입사까지
투명하고 공정한 채용과정을 안내합니다.
도시와 공간의 가치를 함께 만들어갈 인재를 기다립니다.
01 지원서 작성
- 온라인 지원서를 제출하고, 직무와 관련된 경험과 역량을 자기소개서에 구체적으로 표현합니다.
02 서류전형
- 지원자의 전공·경력·경험을 종합적으로 검토하며, 직무 적합성과 성장 가능성을 중심으로 평가합니다
03 조직적합진단 및
역량 검사
(L-TAB / LIST)
롯데 그룹만의 검사로 기본 역량과 인성을 확인하고, 직무 수행 능력과 조직 적합성을 검증합니다.
- L-TAB : 직무수행과 관련된 기본 역량과 적성을 검사합니다
- LIST : 지원자의 조직 적합도를 검사합니다
- 온라인 응시
04 면접전형
- 역량면접 : 직무역량 및 문제해결능력 평가
- PT면접 : 과제 해결력 및 커뮤니케이션 능력 평가
- 인성면접 : 조직적합성 및 가치관 평가
05 채용검진
- 건강상태 확인 및 직무 수행 가능 여부 평가
06 최종합격
- 합격 통보 및 입사 안내
- 신입사원 온보딩 프로그램 시작